Kolege

Netransparentnost informafija.

Transparentniju komunikaciju ka zaposlenima.

Redovna plata

Menadžment, prostor, kantina, sve

Da se leče od svojih frustracija i bolesti

Fer i korektni sefovi,pogotovo Kaja, jako dobre kolege koje su uvek tu da pomognu, prijatna atmosfera.

Sopstveno radno mesto i malo vise radnog prostora

Neka tako nastave :)

Svakodnevna pomoc u radu od strane kolega, pomoc sefova pri komplikovanim slucajevima, razumevanje za problem ako ga imate

Nepostojanje sopstvenog radnog mesta, nemogucnost rada od kuce 100%

Da zaposlenima dozvole da vise rade od kuce

Da li reći da je dobro ono što je normalno i što se drže zakona o radu?

Sve

Prst na čelo zašto vam stalno ljudi odlaze

Dobro u ovoj firmi ne postoji

Mobing, nova pravila koja uvode svaki dan radnicima na kicmu. Ova kolicina zla i potpuno neadekvatnog vodjenja firme je neverovatna. Ako nastave ovakva - katanac im ne gine. Ljudi samo beze, ostaju rodjaci, prijatelji, braca i kumovi sa posebnim tretmanom. Oni rade od kuce, zasticena vrsta, ljubimci sefice i menadzercica. Po ostalima se gazi i baca ljaga na svakodnevnom nivou. Od plate mozete da zivite na hlebu i jogurtu. Imate privatno zdravstveno osiguranje koje ne moze da vam pokrije sve dijagnoze koje dobijete kao bonus na ovom poslu. Bezite glavom bez obzira.

Da krenu na kurseve i da savladaju kako da ne budu takvi kakvi jesu. Ovo su ljudi koji ogovaraju, vicu, histerisu, nekulturni i nevaspitani. Ponasanje im je u rangu najgorih pijacara, a ne lekara

Nista

Sve, menadžment više ogovara zaposlene i podsmevaju se umesto da rade svoj posao. Treba da počnu da drže obuke kao što obećavaju na razgovoru.

Da se poduče kako treba da rade svoj posao i da se malo dozovu po pitanju ponašanja prema zaposlenim. Izuzetno neprijatne i bezobrazne gospodje.

Ne nasedajte na bilo kakav pozitivan komentar ovde. Nista nije dobro ovde. Mesto rada je u polunapustenoj zgradi, plata je ocajna(nedovoljna za zivot), menadzment poremecen i nestrucan), atmosfera uzasna, mobing je svakodnevna pojava Ne nasedajte!

Sve je lose. Menadzment najgori.

Menadzment treba da krivicno odgovara, zajedno sa nekim stalno zaposlenima.

Kancelarijski prostor, plata, dobri kolegijalni odnosi,

Plata je redovna ali izuzetno niska, par kolega koji su ispravni i žele da pomognu.

Menadžment koji prima platu da ništa ne radi i loše organizuje posao. Klijenti koji se konstantno žale da nisu adekvatno usluženi iz razloga manjka zaposlenih, sistemi koji su zastareli i svakog dana nešto ne funkcioniše.

Savetujem česte obuke o tome kako se treba ophoditi prema zaposlenima, kako se vodi firma ovakve strukture i da se zapitaju zašto svi požele da pobegnu odatle posle samo nedelju dana rada.

nista

sve, od sefova preko obima posla do bede koju isplacuju radnicima

da promene posao

Kolege su naaajbolje!! Živela Platforma!!

Ništa, tamo nema ni druženja niti volje za tim, jer niko nikog ne podnosi a tim lideri kao se hrane negativnom energijom pa se ništa ne preduzima da se ta atmosfera nekad i popravi.

Plata je u rangu kasirke nekog većeg hipermarketa, samo što u ovoj firmi ne možete na pauzu kad hoćete već kada se neki kolega skine sa pauze, tako da ćete odlazak u toalet nekad odložiti i na duži period jer nikad nema dovoljno radnika da prime pozive, pa će vaš telefon zvoniti bez prestanka. Nema druženja sa kolegama jer vam šefovi ne dozvoljavaju da u isto vreme odete na pauzu i popijete kafu zajedno. Nemate pravo na godišnji odmor kada želite, kada radite prekovremeno prave se ludi, pa često i ne plate taj rad. Konstantno phsihičko maltretiranje, nagomilavanje posla, i izmišljanja novih pravila koje često ne možete ni da pohvatate jer se menjaju na nedeljnom nivou. Obuke nema, bukvalno se sami snalazite, kolege često iako žele da pomognu, to ne uspevaju jer i sami imaju gomilu svog posla. Teror i mučenje svakog dana.

Da se zapitaju zašto im ljudi pobegnu nakon mesec dana rada bez imalo obuke, iako je rečeno da ista treba da traje 6 meseci. Umesto što ogovarate i ponižavate zaposlene, poštujt njihov trud i rad, i povećajte im plate.

kolegijalnost, radni prostor, dres kod samo u odredjenim prilikama, tim lideri uvek tu da pomognu

nepostojanje licnog radnog mesta, 100% rad od kuce nije moguc

vise tim bildinga, profesionalnih obuka

Fer odnos tim lidera

Pritisak i nedovoljno zaposlenih

Da se spusti na zemlju

Nista mi ne pada na pamet

To sto su sefovi,menadzeri,team leaderi takvi da bi u nekim drzavama bili pod kljucem zbog psihickog zlostavljanja radnika Vika,dreka i bes kao normalnost Za vreme pauze vam stizu mailovi UKLJUCITE SE,kao da vam je pauza nagrada a ne ZAKONSKO pravo. Mailove uvek pisu velikim slovima,digitalna nepismenost na maksimumu. Programi im nikad ne rade,racunara ima vise pokvarenih nego ispravnih. Obecavaju hibrdini rad a laptopova nikad nema dovoljno za saku jada zaposlenih. Sef i team leaderi se vise bave ogovaranjem radnika svojim nego svojim poslom Obuka nikakva ,plata isto Rodjaci,braca,prijatelji i kumovi imaju najbolje radno vreme,njima namestaju rad da budu iskljuceni sa poziva dok ostali nose sav posao,takodje za njih ne vazi pravilo da moraju i vikendima da rade iz firme ili ikada Jos pelene da razdele i dno je probijeno Bezite od ove firme!!! I posle mesec dana kod njih poludite od mobinga!!!!;

Da se obrazuju za radna mesta na kojima rade

Nista, to sto je bilo dobro pobeglo je

Sve. Ne znam ni odakle da krenem. Pre posla osecaj mucnine u stomaku jer krecete u jezivu atmosferu. Obuka ne postoji, programi ne rade, konstantno prose da im neko radi prekovremeno, na razgovoru za posao obecace vam dodatni slobodan dan za rodjendan - kada do toga dodje, prave se mrtvi uz objasnjenje da je to ipak samo ako ste tu duze od 6 meseci. Mobing svakog dana pa kad neko poludi i progovori sefovi i menadzeri nahuskavaju kolege na tu osobu. Odvratna atmosfera, zenska osoba koja pravi cirkuse i predstave i vristi i po medicinskom delu (i svim ostalima) iako ne radi tu. Ovo je najgore iskustvo; to sto stalno traze radnike dovoljno govori o njima. Na mesecnom nivou nekoliko ljudi daje otkaze, ostaju porodicno zaposleni kojima se i kada grese nista ne zamera. A ostalima za minimalne greske skacu na glavu. Sramota od firme

Da nauce da rade svoj posao ili da napuste firmu i da svoje fotelje ostave nekom ko zna kako se organizuje posao

Ima par kvalitetnih ljudi među kolegama

Menadzment, koji je tu jer je neko nekome rod ili kum

Obukr MORAJU biti dovoljno duge, detaljne i PLAĆENE. Raspitajte se malo koliko firme sličnih delatnosti plaćaju radnike. Smešni ste svima zbog logike da su svi zamenjivi , e pa i vi ste. Zastrašivanje ne pomaže, istog dana se može naći bolje. Uporedite kvalitet ljudi u firmi nekada i sada. Razmislite zašto je tako. Ne znam kako vas nije stamota da nudite plate koje nudite. Svi kada odu od vas procvetaju i nađu bolje jer je sve bolje od šefova (posebno jedne gospođice tim lidera) koji vrište a nisu obučili radnika za posao koji obavlja. Kao da žele da oteraju ljude. Bave se tračevima više nego poslom. Stvarno sramota.

Ništa nije dobro. Par kolega koji žele da pomognu, ostali podmeću noge, šefovi konstantno viču na zaposlene dok je nepotizma na pretek. Jedni isti ljudi crkavaju od posla dok povlašćeni ne rade ništa.

Apsolutno sve. Menadžment je frustriran i nefleksibilan. Ne možete dobiti ni slobodan dan a kamoli da otvorite bolovanje kad ste bolesni. Obuka ne postoji a pošto je posao jako kompleksan, očekuju da sve naučite za 3 dana. Kako je to ne izvodljivo, konstantno viču na zaposlene kako greše ne trudeći se da im na lep način čin sve pojasne.

Da ne zloupotrebljavaju svoje pozicije i prepuštaju sav svoj posao poređenima, vređajući i ponižavajući, već da ih bolje obučavaju, jer obuka u ovoj firmi kao i tolerancija ne postoje.

Ništa.

Najlosija je plata, pa MENADŽMENT, pa kolege. Ljudi se prijavljuju da rade za njih jer je to ogranak Madjarske firme. Zapravo se radi o tipičnoj srpskoj matrici, po kojoj se ne zna koliko je ljudi zaposleno na jednom radnom mestu, gde MENADZMENT, u saradnji sa 10% stalno zaposlenih ljudi neosnovano otpušta i maltretira.90% ljudi. Konkursi se održavaju na svakih mesec dana. Kad počnete da radite, obuke nema. INSPEKCIJA treba da utvrdi po kom osnovu se ljudi zapošljavaju i otpuštaju .

Da će jednog dana neko zvati Inspekciju rada da utvrdi po kom osnovu oni primaju i otpuštaju radnike(ne zna se koliko na jedno radno mesto ima radnika, konkursi se stalno organizuju),. MENADŽMENT nije kompetentan ni za šta osim da pokušava da manipuliše i zastrašuje radnike.